Datenschutz bei Fair Personal GmbH

3. Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten

Personenbezogene Daten werden erhoben, wenn Sie:

• uns per E-Mail kontaktieren
• sich auf Stellenanzeigen bewerben
• Personal bei uns anfragen
• uns freiwillig Informationen übermitteln

4. Verarbeitung von Bewerberdaten

Bewerberdaten werden ausschließlich zur Durchführung von Bewerbungsprozessen und zur Vermittlung geeigneter Einsätze verarbeitet.

Dazu können Bewerbungsunterlagen an potenzielle Kundenunternehmen weitergeleitet werden, soweit dies für die Vermittlung erforderlich ist.

Bei einer Direktbewerbung über eine Stellenanzeige verarbeiten wir insbesondere Name, E-Mail-Adresse, eine freiwillig angegebene Telefonnummer, die ausgewählte Stelle, Ihre Nachricht und einen optional hochgeladenen Lebenslauf.

Die Angaben werden unmittelbar per E-Mail an Fair Personal GmbH übermittelt. Eine zusätzliche Speicherung der Bewerbung in der WordPress-Datenbank findet nicht statt. Ein hochgeladener Lebenslauf wird nur für die E-Mail-Übermittlung temporär verarbeitet und anschließend vom Webserver gelöscht. Zulässig sind PDF-, DOC- und DOCX-Dateien bis maximal 5 MB.

5. Zweck der Datenverarbeitung

• Bearbeitung von Bewerbungen
• Personalvermittlung
• Arbeitnehmerüberlassung
• Bearbeitung von Kontaktanfragen
• Kommunikation mit Bewerbern und Einrichtungen

6. Rechtsgrundlagen

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage der DSGVO, insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

7. Speicherdauer

Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies zur Bearbeitung erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

8. Ihre Rechte

• Auskunft über gespeicherte Daten
• Berichtigung unrichtiger Daten
• Löschung Ihrer Daten
• Einschränkung der Verarbeitung
• Widerspruch gegen die Verarbeitung
• Datenübertragbarkeit

9. Kontakt zum Datenschutz

Bei Fragen zum Datenschutz kontaktieren Sie uns bitte unter:

kontakt@fair-personal.gmbh