Pflegejobs Rhein-Main: 50 aktuelle Stellen

Pflegejobs Rhein-Main: 50 aktuelle Stellen aus einer Hand

MEDI Stellenanzeigen bündelt die aktuell veröffentlichten Fairpersonal-Stellen im Rhein-Main-Gebiet. Statt sich durch eine lange ungeordnete Liste zu arbeiten, können Bewerber hier nach Region und Fachprofil einsteigen. Die darunter angezeigten Karten führen direkt zu vollständigen Stellenbeschreibungen mit Vergütung, Einsatzort, Aufgaben, Voraussetzungen und Bewerbungsweg.

Der Bestand reicht von Frankfurt über Offenbach und Hanau bis in den Hochtaunus, nach Darmstadt, Wiesbaden, Hofheim, Rüsselsheim, Bad Nauheim und Königstein. Er wird aus den tatsächlich veröffentlichten Anzeigen erzeugt; diese Seite erfindet keine zusätzlichen Stellen oder Klinikaufträge.

Pflegejobs Rhein-Main schnell passend eingrenzen

Starten Sie mit dem wichtigsten Kriterium: Pflegejobs Frankfurt, Pflegefachkraft Wiesbaden oder ein anderer Stadtcluster für den Fahrtweg; Intensivpflege, Notaufnahme beziehungsweise OP, OTA und ATA für den Fachbereich. Die vollständige Jobübersicht kombiniert Ort, Beruf und Fachbereich.

Für examinierte Pflegefachkräfte gilt bei Fair Personal ein Stundenlohn von 30 Euro zuzüglich der jeweils vereinbarten Zuschläge. Andere Berufsprofile können abweichende Konditionen besitzen. Jede Detailseite nennt die für sie geltenden Angaben und bietet eine direkte Bewerbung.

Pflegejobs nach Stadt auswählen

Für die Orte mit dem größten aktuellen Bestand stehen eigenständige Übersichten bereit: Frankfurt, Offenbach, Hanau, Bad Homburg, Darmstadt und Wiesbaden. Kleinere Ortsbestände bleiben über die zentrale Liste und den Ortsfilter auffindbar, bis genügend unterschiedliche Stellen für eine wirklich nützliche eigene Seite vorhanden sind.

Pflegejobs nach Fachbereich auswählen

Wer fachlich spezialisiert sucht, findet eigene Einstiege für Intensivpflege, Notaufnahme, OP, OTA und ATA, Kinderkrankenpflege und Pädiatrie und Psychiatrie. Weitere Profile wie Geriatrie, Onkologie, Kardiologie, Endoskopie und allgemeine Pflege sind über die kombinierbaren Jobfilter erreichbar.

30 Euro pro Stunde – transparent erklärt

Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei Fair Personal 30 Euro pro Stunde. Hinzu kommen die jeweils vereinbarten Zuschläge und Leistungen. Entscheidend ist, dass Vergütung, Arbeitszeit, Einsatzort und Aufgaben vor einem Einsatz verständlich besprochen werden. Für andere Berufsprofile können abweichende Konditionen gelten; verbindlich ist immer die individuelle Vereinbarung.

Fair Personal GmbH bleibt Ihr Arbeitgeber und direkter Ansprechpartner. Die Anzeigen beschreiben reale gesuchte Profile und regionale Einsatzmöglichkeiten, ohne eine nicht bestätigte Beauftragung durch eine bestimmte Klinik zu behaupten. So wissen Bewerber, mit wem sie sprechen und wer die Konditionen erklärt.

Arbeitszeit und Einsatz müssen zusammenpassen

Vollzeit und Teilzeit können je nach Stelle unterschiedlich ausgestaltet sein. Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienste lassen sich nicht pauschal versprechen oder ausschließen. Nennen Sie uns deshalb frühzeitig Ihre zeitlichen Möglichkeiten. Fair Personal gleicht diese Angaben mit dem jeweiligen Profil ab und spricht offen an, wenn ein Angebot nicht zu Ihren Rahmenbedingungen passt.

Auch Einarbeitung, gewünschte Dienstplanung und persönliche Mobilität gehören in dieses Gespräch. Ziel ist keine möglichst schnelle Weiterleitung, sondern eine nachvollziehbare Entscheidung auf beiden Seiten.

So läuft die kurze Bewerbung

1. Wählen Sie eine passende Stelle oder senden Sie eine Initiativbewerbung.
2. Übermitteln Sie Kontaktdaten, Wunschort und Berufsprofil; ein Lebenslauf kann optional beigefügt werden.
3. Fair Personal meldet sich persönlich und klärt Qualifikation, Arbeitszeit, Mobilität und Erwartungen.
4. Erst wenn das Profil passt, wird ein möglicher Einsatz konkret besprochen.

Sie erreichen Fair Personal außerdem unter 06032 9910150 oder per E-Mail an medi@fair-personal.gmbh.

Arbeitnehmerüberlassung mit klarem Ansprechpartner

Fair Personal GmbH ist Arbeitgeber und Ansprechpartner. Vor einem Einsatz klären wir Qualifikation, gewünschte Arbeitszeit, Entfernung, Mobilität und fachliche Erwartungen. Bewerber erhalten keine unbelegten Versprechen über bestimmte Stationen. Ein konkreter Einsatz wird erst dann besprochen, wenn die Rahmenbedingungen nachvollziehbar sind.

Der Pflegearbeitsmarkt entwickelt sich langfristig unter hohem Fachkräftebedarf. Das Statistische Bundesamt rechnet – je nach Modellannahmen – bis 2049 mit einer Lücke von 280.000 bis 690.000 Pflegekräften. Diese Vorausberechnung ist keine Garantie für eine einzelne Stelle, zeigt aber die Bedeutung verlässlicher und transparenter Berufswege. Quelle: Statistisches Bundesamt, Pflegekräftevorausberechnung.

Geprüfte Arbeitgeberinformation

Herausgeber ist Fair Personal GmbH, Schnurstraße 2, 61231 Bad Nauheim. Die Seite wurde am 3. September 2026 geprüft. Fragen zu Stellen, Arbeitszeit oder Bewerbung beantworten wir unter 06032 9910150 und medi@fair-personal.gmbh.