Pflegefachkraft Wiesbaden: 30 Euro pro Stunde

Pflegefachkraft Wiesbaden: 30 Euro pro Stunde

Der Wiesbadener Stellenbestand verbindet allgemeine Pflege mit spezialisierten Funktions- und Akutbereichen. Besonders sichtbar sind derzeit Intensivpflege sowie OP-Pflege. Bewerber können damit sowohl nach Standort als auch nach fachlichem Schwerpunkt entscheiden.

Diese Seite ist keine austauschbare Ortsliste. Sie wird direkt aus den veröffentlichten Fairpersonal-Stellen gespeist und zeigt derzeit 4 passende Anzeigen. Wenn neue Stellen hinzukommen, erscheinen sie automatisch; ausgelaufene Angebote werden nicht künstlich als verfügbar dargestellt.

Vier Pflegejobs in Wiesbaden direkt auswählen

Aktuell vergleichen Sie Intensivpflege in Wiesbaden, Pflege in der Notaufnahme, Innere Medizin und OTA/OP-Pflege. Jede Stellenanzeige enthält Aufgaben, Profil, Konditionen, Einsatzort und ein direktes Bewerbungsformular.

Die 30-Euro-Kondition gilt für examinierte Pflegefachkräfte. Bei ATA, OTA oder anderen Funktionsdienstprofilen sind die Angaben der jeweiligen Detailseite und die individuelle Vereinbarung maßgeblich. So bleibt die Gehaltsaussage präzise und nachvollziehbar.

Standort und Schichtweg gemeinsam betrachten

Wiesbaden bildet zusammen mit Mainz und den westlichen Rhein-Main-Kommunen einen eigenen Pendelraum. Für Schichtarbeit sind Brückenverkehr, frühe Dienstbeginne und individuelle Mobilität relevant. Diese praktischen Punkte gehören bei Fair Personal zum Gespräch über einen passenden Einsatz.

Ein passender Job muss fachlich und organisatorisch funktionieren. Deshalb geht es nicht nur um den Ortsnamen, sondern um Schichtbeginn, Arbeitszeitmodell, Erreichbarkeit und den gewünschten Verantwortungsbereich. Diese Punkte werden vor einer möglichen Vorstellung geklärt.

Welche Pflegebereiche sind möglich?

Die eingeblendeten Stellen nennen konkrete Fachbereiche und Anforderungen. Je nach aktuellem Bestand reichen sie von allgemeiner Kranken- und Altenpflege über Intensiv- und Notfallpflege bis zu spezialisierten Funktionsdiensten. Über die zentrale Jobübersicht mit Filtern können Sie zusätzlich nach Ort, Beruf und Fachbereich suchen.

30 Euro pro Stunde – transparent erklärt

Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei Fair Personal 30 Euro pro Stunde. Hinzu kommen die jeweils vereinbarten Zuschläge und Leistungen. Entscheidend ist, dass Vergütung, Arbeitszeit, Einsatzort und Aufgaben vor einem Einsatz verständlich besprochen werden. Für andere Berufsprofile können abweichende Konditionen gelten; verbindlich ist immer die individuelle Vereinbarung.

Fair Personal GmbH bleibt Ihr Arbeitgeber und direkter Ansprechpartner. Die Anzeigen beschreiben reale gesuchte Profile und regionale Einsatzmöglichkeiten, ohne eine nicht bestätigte Beauftragung durch eine bestimmte Klinik zu behaupten. So wissen Bewerber, mit wem sie sprechen und wer die Konditionen erklärt.

Arbeitszeit und Einsatz müssen zusammenpassen

Vollzeit und Teilzeit können je nach Stelle unterschiedlich ausgestaltet sein. Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienste lassen sich nicht pauschal versprechen oder ausschließen. Nennen Sie uns deshalb frühzeitig Ihre zeitlichen Möglichkeiten. Fair Personal gleicht diese Angaben mit dem jeweiligen Profil ab und spricht offen an, wenn ein Angebot nicht zu Ihren Rahmenbedingungen passt.

Auch Einarbeitung, gewünschte Dienstplanung und persönliche Mobilität gehören in dieses Gespräch. Ziel ist keine möglichst schnelle Weiterleitung, sondern eine nachvollziehbare Entscheidung auf beiden Seiten.

So läuft die kurze Bewerbung

1. Wählen Sie eine passende Stelle oder senden Sie eine Initiativbewerbung.
2. Übermitteln Sie Kontaktdaten, Wunschort und Berufsprofil; ein Lebenslauf kann optional beigefügt werden.
3. Fair Personal meldet sich persönlich und klärt Qualifikation, Arbeitszeit, Mobilität und Erwartungen.
4. Erst wenn das Profil passt, wird ein möglicher Einsatz konkret besprochen.

Sie erreichen Fair Personal außerdem unter 06032 9910150 oder per E-Mail an medi@fair-personal.gmbh.

Weitere Einsatzorte vergleichen

Auch benachbarte Regionen können je nach Wohnort und Dienstzeit sinnvoll sein. Vergleichen Sie deshalb zusätzlich Rüsselsheim und Rhein-Main, Darmstadt und OP / OTA. Die zentrale Seite Pflegejobs Rhein-Main bündelt alle 50 aktuellen Angebote.

Verantwortliche Informationen

Herausgeber dieser Arbeitgeber- und Stelleninformationen ist Fair Personal GmbH. Die Seite wurde am 3. September 2026 fachlich und technisch geprüft. Zur allgemeinen regionalen Orientierung verweisen wir auf das offizielle Portal Landeshauptstadt Wiesbaden. Angaben zu konkreten Tätigkeiten und Voraussetzungen ergeben sich ausschließlich aus den jeweiligen Fairpersonal-Stellenanzeigen.